“围城”内的主播｜工劳小报 #36
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“围城”内的主播
2023年11月10日，游戏主播李双霖因过劳直播在租房中去世，引发公众对直播行业超负荷工作问题的关注（来源）。然而，这并非主播猝死事件的首次发生。2017年，年仅20岁的游戏主播“孤王”因过劳直播不幸猝死（来源）；2022年，杭州一位22岁的主播也因过劳猝死（来源）。
据李双霖和“直播公会”
一口价，谁说了算｜工劳小报 #35
01 本期重点
一口价，谁说了算
在小报第14期，我们聚焦了出租车司机们的境况，也提到网约车平台挤压出租车的生存空间。近些年网约车确实逐渐取代出租车，成为大家出行的主要方式。截至2023年7月31日，全国共有322家网约车平台公司取得经营许可，共发放网约车驾驶员证597.6万本(来源)。网约车市场高速增长的同时，这个行业的疯狂内卷也在各个层面上演，“一口价”作为价格战的主战场，变得越来越普遍。
“一口价”
咖啡师的手｜工劳小报 #34
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咖啡师的手
物美价廉的各类咖啡和奶茶帮助越来越多的白领劳动者、学生缓解压力。精美包装、独特口味的背后是服务业劳动者一双双粗糙，感染甚至溃烂的手。
“瑞幸清洁工”
2023年12月，“瑞幸咖啡师的手”成为热议话题。某报记者在体验瑞幸咖啡师工作的第二天，双手就出现皲裂、褪皮。之后的调查发现，大量的瑞幸咖啡师因清洁规定严苛、大量使用劣质的清洁剂而出现类似的问题，他们也被戏称做“瑞幸清洁工”
2023年，劳动者直面经济危机的一年（回顾、行业访谈、事件整理）
本文包括前言和四个行业的多篇访谈整理，目录：
1. 写在前面：回顾这一年
2. 物流货运：运价跌破谷底，司机忍无可忍
3. 制造业：产业萎缩转移下，收入难以维持
4. 生活服务业：天灾、财政紧张与暴力
5. 平台劳动：大量失业者涌入，
富士康工人反抗一周年纪念与访谈
2022年的富士康工人反抗留下许多值得思考的问题和总结反思的经验。既是为了纪念此次工人的高光时刻，也是为了激发更深入的反思，工劳整理了三份去年对富士康工人的访谈，内容包括：工人的经历、疫情期间在富士康的工作模式、在暴动发生过程中的行动和认识、以及自身对疫情和暴动的看法等（此处称“暴动”主要为体现工人反抗的激烈，并不包含贬义）。这些访谈来自民间志愿者在2022年事件后对工人的访谈，都经过了受访者的同意，此次是首次发布。从三位受访者的回忆和叙述中，我们大致可以勾勒出事件发生发展的脉络，看到工人的切实诉求，以及从工人视角出发理解身处其中的他们的感受。
鞋王搬厂，工人罢工｜工劳小报
#33
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鞋王搬厂，工人罢工待赔偿
江苏扬州的宝亿鞋厂计划关闭工厂，将产能转移到东南亚。宝亿鞋厂是台湾宝成集团与来亿集团的合资企业，也是知名运动品牌匡威的代工厂，它的消失，代表着成百上千的中高龄工人将陷入生计问题。人走茶凉，产业变迁的趋势或许无法阻挡。但对于在此付出人生最精华时光的工人，工厂和地方政府都负有责任，并不是关厂就可以一走了之。
合法赔偿未必是合理赔偿
11月29日，宝亿厂方突然发布通知，表示将于今年年底关停工厂、终止与员工的劳动合同关系。
三十年不熄的大火｜工劳小报 #32
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三十年不熄的大火
过去三十年，工作场所的大火吞噬了无数工人的生命。是什么让火焰无法熄灭？
1993年的11月，深圳的港资致丽玩具厂发生大火，87人死亡。30年后，同样是11月，山西吕梁的永聚煤业发生火灾，26人遇难。而一年之前的2022年11月，河南安阳的凯信达服装公司也发生了大火，42人去世。除此之外，我们还记得北京长峰医院、天津港大爆炸、吉林宝源丰禽业大火…
真假“五天八小时”｜工劳小报 #31
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真假“五天八小时”
最近，富士康执行五天八小时工作制的消息引起争论。尽管富士康方面一直没有公开确认，但根据抖音（1、2、3）、贴吧（1、2）、小红书（1、2）等社交媒体上的内容，昆山、成都、
退役运动员难找出路｜工劳小报 #30
01 本期重点
退役运动员难找出路
今年的杭州亚运会，人们通过手机与网络观赏到了各国运动员们在赛场上的靓眼表现，只要是刷到运动健儿的视频，下方的评论点赞都很多。然而，我们在网络媒体上看见的运动员，都是实力与运气并存的佼佼者，还有许多没有拿到奖牌，甚至没有站上赛场的普通运动员们，他们的结局往往是大家看不见的。
一般认为，运动员是社会中的少数，但这个群体的真实人数可能超过我们想象。据国家体育总局2021年数据，我国在册的专业运动员约5万人，每年约有3000至4000名运动员退役。但实际上，
【青年失业潮下的劳动调查】问卷分析篇
失业潮正在席卷青年。据国家统计局数据，2022年以来全国16-24岁青年失业率攀升明显，于2023年6月达21.3%，远超多数国家。此后，国家统计局宣布暂停发布该数据。有学者指出，算上非在校生的失业青年，该比例应达至46.5%。青年失业既与全球市场重整有关，也折射了疫情后中国经济复苏缓滞，无法为逐年累增的高校毕业生提供足够岗位的困境。曾经吸纳大批年轻高学历劳动力的互联网、房地产、教培行业先后历经寒冬，裁员潮一波接一波。岗位收缩很快在各个行业蔓延，
